S-LMS - внедрение инноваций

A+ A A-

Электронное тестирование сотрудников

Вместе с развитием инновационных методик обучения начинают преобразовываться и способы проверки знаний. Бумажные тесты отходят в прошлое и уступают дорогу компьютерному программному обеспечению, которое помогает оценить уровень профессионализма и опыта тестирующегося и оперативно обработать результаты.

Электронное тестирование становится все более популярным сегодня. Оно вводится в качестве обязательного элемента учебного процесса во многих современных школах и университетах. Такой способ тестирования – это удобно, быстро и надежно. Нет необходимости тратить половину урока на выдачу бумажных экземпляров и на сбор написанных работ, контролировать процесс и следить за временем. Электронное тестирование студентов дает возможность избежать многочасовой проверки заданий и сделать контроль уровня знаний объективным. Кроме того, возможность обмануть систему или подсмотреть вариант ответа у коллеги-студента нет возможности: на каждый вопрос отводится минимальное количество времени, поэтому принимать решение может только сам тестирующийся.

Вводится электронное тестирование и для контроля уровня профессиональных навыков сотрудников. Многие компании вместе с электронными обучающими программами и курсами заказывают и системы для проверки объема и качества полученных знаний.

Электронное тестирование полностью исключает стрессовый фактор, который возникает в процессе общения с преподавателем и дает возможность избежать конфликтов из-за необъективности поставленной оценки. Если говорить о современных компаниях, то такие системы с тестами дают руководству исключительную и правдивую информацию насчет соответствия сотрудников занимаемым ими должностям. Быстро и без отрыва от работы можно провести аттестацию.

Какого мнения специалисты? Действительно ли такие системы тестирования настолько эффективны, как о них рассказывают представители компаний-разработчиков систем для дистанционного обучения?

На самом деле не все так легко, как может показаться на первый взгляд. Как отмечает Рейчел Шеклтон, тренер-консультант компании «Concept», трудности электронных форм обучения в первую очередь связаны с тем, что компьютер никак не может заменить живого общения с преподавателями. Именно поэтому настоящая оценка уровня знаний может осуществляться только после проверки опытности студента или сотрудника не только теоретически, но и на практике. С электронным тестированием это до конца выполнить невозможно. Дистанционное обучение не дает уверенности в себе и мотивации, губит навыки коммуникативного рода.

Дистанционное электронное тестирование, как отмечает С. Щенников, ректор Международного института менеджмента «Линк», не может развиваться быстрыми темпами, так как этому препятствуют недостаточная развитость технологий телекоммуникации и IT-инфраструктуры. Проблемы возникают и из-за низкого уровня компьютерной грамотности населения. Не всем такие методы доступны и понятны.

В любом случае перспективы развития очевидны, однако только после удачной и четко организованной интеграции систем электронного тестирования в учебный процесс возможен положительный результат – качественная проверка знаний и навыков.


Мнения и высказывания специалистов:
«Компьютер не заменяет живого общения — соответственно, e-learning имеет определённые ограничения в применимости. Дистанционное обучение не подходит для развития навыков работы в команде, уверенности, мотивации, коммуникабельности». (Рейчел Шеклтон);

«Серьёзным препятствием развитию дистанционного обучения в России является относительная неразвитость телекоммуникационной и IT-инфраструктуры, а также низкий уровень компьютерной грамотности населения». (Сергей Щенников);

«Интенсивный рост рынка ИТ, высокие темпы развития промышленности, нехватка квалифицированных кадров и рост потребностей специалистов в постоянном повышении квалификации и получении дополнительного образования позволяют предположить, что развитие ДО в системе российского образования будет продолжаться. Я вижу, что дальнейшее развитие ДО будет происходить в сторону мобильности и доступности в любой точке без привязки к конкретному рабочему месту». (Е. Чиннова).

Время заказывать!

elektronnie testi

Готовые электронные курсы SCORM

Готовые курсы

Microsoft Office

2016, 2013, 2010

Смотреть список курсов

 

Материалы

  • Электронное тестирование сотрудников
    Вместе с развитием инновационных методик обучения начинают преобразовываться и способы проверки знаний. Бумажные тесты отходят в прошлое и уступают дорогу…

Частые вопросы:

Все права принадлежат законным правообладателям. Информация на сайте не является публичной офертой.