Следующие 5 советов помогут вам привлечь и удержать внимание сотрудников на протяжении всего курса обучения:
1. Создавайте интерактивный контент. Не показывайте весь контент сразу. Используйте функцию, которая показывает и скрывает контент, когда на него наводятся мышкой, переключает видимость информационных блоков. Можно использовать эти функции в различных комбинациях. Функция условного ветвления позволяет создавать многоуровневые сценарии обучения, где курс меняется в зависимости от успеваемости студента.
2. Добавьте игры в ваш онлайн курс. Люди обладают природной склонностью к соревнованиям, получению наград, стремлением к признанию и развитию. Электронные обучающие курсы в данном случае – отличный способ задействовать элементы игры и сделать тем самым обучение более эффективным. Например, создайте свою версию популярного шоу “Кто хочет стать миллионером?” или “Брейн ринг”, только вопросы в этой игре будут касаться материалов, актуальных для вашей компании. Также можно использовать кроссворды, игру “Виселица”, различные математические шарады.
3. Создавайте свои собственные шаблоны, которые будут учитывать ваш корпоративный стиль. Профессионально оформленные курсы смотрятся намного лучше ряда шаблонных решений.
4. Подавайте материал в виде историй. Людям нравится делиться историями друг с другом, к тому же истории запоминаются лучше, чем отдельные факты. Подумайте о том, что является общим для всего материала, который вы даёте, и сделайте из этого историю. Если блоки информации связаны друг с другом, то обучающимся проще их воспринимать. Ещё одна идея – добавить в историю персонажей. В своей книге "100 Things Every Designer Needs to Know about People" (100 фактов о людях, которые должен знать каждый дизайнер), психолог-бихевиорист Сюзан Вайнсченк (Susan Weinschenk) подробно рассказывает об исследованиях, в результате которых было выяснено, что нам свойственно гораздо более внимательно смотреть на изображения, если на них изображены люди, смотрящие нам в глаза. Используйте такие фото на разных фонах и в различной одежде.
5. Персонализируйте ваш курс по максимуму. Используйте функционал переменных для добавления формы ввода имени обучаемого в начале курса. Позже вы сможете обращаться к участникам по имени, мотивируя их и оказывая поддержку, если они теряют концентрацию по ходу обучения.